Au cours de l'année 2025, l'industrie en Auvergne-Rhône-Alpes a connu des turbulences marquées par des procédures collectives et des rebondissements majeurs. Les défis économiques ont été nombreux pour les acteurs régionaux, confrontés à des enjeux de compétitivité et de restructuration.
Depuis le printemps dernier, la région a été le théâtre de plusieurs événements clés impactant le secteur industriel. En témoigne la situation de Ninkasi, groupe emblématique de l'agroalimentaire, placé en procédure de sauvegarde. Cette décision a résonné comme un signal d'alerte dans le paysage économique régional, soulignant les difficultés rencontrées par certaines entreprises à maintenir leur activité de manière pérenne.
Parallèlement, des initiatives de redressement ont également émergé. ACI Group a su éviter la liquidation judiciaire en procédant à des ventes de sociétés, illustrant ainsi une dynamique de résilience et d'adaptation face aux enjeux économiques actuels. Ces rebondissements témoignent de la diversité des situations rencontrées par les entreprises industrielles de la région, entre fragilité et capacité de rebond.
En parallèle, la ville de Lyon a été le théâtre de décisions judiciaires majeures ayant impacté l'industrie locale. La cour d'appel de Lyon a notamment annulé la liquidation judiciaire d'un équipementier, soulignant l'importance des décisions juridiques dans le cadre des procédures collectives en Auvergne-Rhône-Alpes.
Malgré ces défis, des signaux contrastés émergent également. L'entreprise Carmat a annoncé sa liquidation judiciaire et son retrait, marquant une étape difficile pour le secteur. Cependant, des initiatives de redressement et de recherche de repreneurs ont également été observées, à l'image de la filiale de transport Pedretti en Savoie, cherchant activement un repreneur pour assurer sa pérennité économique.
Au cœur de ces enjeux économiques, la région Auvergne-Rhône-Alpes continue de faire face à des défis majeurs, entre consolidation industrielle et restructurations. Les acteurs locaux, qu'ils soient dirigeants d'entreprises, salariés ou institutions, doivent s'adapter en permanence pour garantir la pérennité et la compétitivité du tissu industriel régional.